수료율 채우기에 급급한 '보여주기식 교육'은 이제 그만.
Degreed는 직원의 스킬을 진단하고, 넷플릭스처럼 학습을 추천하며,
데이터로 성과를 증명하는 인재 성장 플랫폼(LXP)입니다.
Degreed는 학습을 위한 단 하나의 '통합 현관(Front Door)'입니다.
"교육을 관리하고, 통제하고, 기록한다."
"직원의 성장을 지원하고, 경험을 연결한다."
HRD 담당자를 위한 강력한 무기
인사팀, 현업 부서가 서로 다른 스킬 용어를 쓰고 있나요? Degreed는 전사 스킬 언어를 하나로 통일하고, AI가 직무별 필요 스킬을 자동으로 정의합니다.
혼자 듣는 인강은 그만. 리더십 교육이나 신입 온보딩처럼 '깊이 있는 학습'이 필요할 땐, 프로젝트와 멘토링이 결합된 코호트 학습을 운영하세요.
누가, 어떤 스킬을, 얼마나 성장시켰는지 실시간으로 시각화합니다. 경영진이 원하는 ROI 리포트를 클릭 한 번으로 생성하세요.
모든 직원에게 24시간 개인 멘토를 제공합니다. 프레젠테이션 연습, 피드백, 커리어 조언을 실시간 대화형으로 지원합니다.
3,900만 개 이상의 학습 리소스를 Degreed에서 즉시 검색하고 학습하세요.
Video Learning
GetAbstract
MOOCs
Audio Learning
Blogs & News
Video Learning
해고 후 신규 채용보다, 기존 직원을 리스킬링(Reskilling)하는 것이 훨씬 경제적입니다.
채용 대행 수수료 및 온보딩 비용
퇴직금 및 위로금
1인당 비용 절감 (Value Gained)
비즈니스 목표를 정렬하고, 핵심 이해관계자와 함께 스킬 전략 워크숍을 진행하여 성공의 청사진을 그립니다.
우리 회사에 맞는 스킬 Taxonomy를 정의하고, 콘텐츠를 큐레이션하며, 시스템을 안전하게 통합합니다.
전사 런칭 캠페인을 진행하고, 챔피언 그룹을 양성하며, 데이터 기반으로 학습 문화를 최적화합니다.
필수 교육 이수율
44일 만에 달성
온라인 매출 성장
디지털 리스킬링 효과
수익 창출 시점 단축
온보딩 기간 단축